Wo Talent auf Chancen trifft

Federico Zardi, CEO von Casale, über die Bedeutung der Förderung junger Talente und über das Weitertragen einer Überzeugung, die seinem Vater Umberto Zardi besonders am Herzen lag.

Herr Zardi, Sie haben Chemieingenieurwissenschaften an der ETH Zürich studiert. Was ist Ihnen aus dieser Zeit besonders geblieben?

FEDERICO ZARDI: Vor allem eine Denkweise. Die ETH lehrt einen, komplexe Herausforderungen systematisch anzugehen: Fakten sorgfältig zu prüfen, Annahmen zu hinterfragen und Bestehendes kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ebenso wichtig ist die Erkenntnis, dass sich anspruchsvolle Aufgaben selten allein lösen lassen. Die Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg gehört zum Kern des Ingenieurwesens.

Prägt diese Denkweise Ihren Alltag noch heute?

Absolut. Für mich ist Ingenieurwesen nicht nur ein Beruf, sondern eine Art, Probleme zu betrachten und Lösungen zu entwickeln. Dasselbe Prinzip prägt auch mein Verständnis von Führung. Gute Führung bedeutet, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen talentierte Menschen ihr Potenzial entfalten und gemeinsam zu etwas Sinnstiftendem beitragen können.

Casale unterstützt das Excellence Scholarship & Opportunity Programme (ESOP) der ETH Zürich. Weshalb ist Ihnen die Förderung von Bildung ein Anliegen?

Dafür gibt es zwei Gründe: einen persönlichen und einen unternehmerischen. Zum Persönlichen: Mein Vater, Umberto Zardi, war zutiefst von der Wirkung von Bildung, technischer Exzellenz und Chancengleichheit überzeugt. Er glaubte daran, dass die Förderung junger Talente zum Wirkungsvollsten gehört, was ein Unternehmen für die Gesellschaft leisten kann. Mit unserem Engagement für das ESOP möchte ich sein Vermächtnis würdigen und diese Überzeugung weitertragen.

Und aus Sicht des Unternehmens?

Das Stipendium verkörpert unsere Überzeugung, dass wissenschaftliche Exzellenz, Ingenieurwesen und Innovation zu den wichtigsten Triebkräften für langfristigen Fortschritt zählen. Fortschritte in Wissenschaft und Technik entstehen durch Menschen, die nicht nur über Wissen verfügen, sondern auch die Möglichkeit erhalten, ihr Potenzial zu entfalten. Deshalb verstehen wir die Förderung von Bildung als langfristiges Engagement.

Sie unterstützen das Stipendium von Victor Ribeiro Sanctis, der Chemie- und Bioingenieurwissenschaften studiert. Weshalb liegt Ihr Fokus auf jungen Ingenieurinnen und Ingenieuren?

Weil die Technologien von morgen von den Menschen abhängen, die wir heute ausbilden. Institutionen wie die ETH Zürich vermitteln talentierten jungen Ingenieurinnen und Ingenieuren die Grundlagen, um kritisch zu denken, interdisziplinär zusammenzuarbeiten und Forschung in Innovation zu überführen. Ihre Ausbildung zu fördern bedeutet, in jene Menschen zu investieren, die die Lösungen von morgen gestalten werden. Damit diese Lösungen einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft leisten können, müssen sie technologisch überzeugend, wirtschaftlich tragfähig und im grossen Massstab umsetzbar sein.

Welche Rolle spielt dabei die Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Industrie?

Hochschulen und Unternehmen erfüllen unterschiedliche Aufgaben, ergänzen sich jedoch auf ideale Weise. Hochschulen schaffen neues Wissen, während die Industrie dieses Wissen in konkrete Anwendungen überführt. Gemeinsam können sie Innovationen mit Nutzen für die Gesellschaft ermöglichen. Für mich gehört auch die Förderung von Bildung dazu: Unternehmen profitieren von hervorragend ausgebildeten Ingenieurinnen und Ingenieuren, deshalb stehen sie auch in der Verantwortung, zu ihrer Ausbildung beizutragen.